採用コンサル

Human Resources is the most important property

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一人ひとりを大切にする採用

人事が変われば会社が変わる

Human
Resources is
the most
important
property

RECRUIT

自社に適した求職者とのマッチング

DESIGN FLOW

コンサルタントによる採用フロー設計

TRAINING

採用してからの教育計画まで提案

採用にかける想い

AZELが出来ること

若い世代が活躍する会社は強い。

若者とオトナのすれ違いが
マネジメントの課題のひとつ。
AZELは若者とオトナのギャップを埋めて
若者もオトナも両方成長できる
仕組みを作ります。

  • 企業ブランディング
  • 面接の代行
  • 採用媒体の選定
  • 採用ページ運用代行
  • 各種媒体連携
  • 採用計画の提案
  • 完全オンライン対応

MAKE IT
WORKS GOOD